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«Lo que no se mide, simplemente no se puede controlar, y lo que no se controla no es susceptible de mejoría»Durante este año, hemos identificado que algunas condiciones ambientales en el trabajo como calor, iluminación o ruido pueden llegar a producir situaciones de estrés relacionadas con el riesgo psicosocial.Las medidas de seguridad e higi

Un ejemplo de esto es el Descomposición de clima gremial, donde mediante una encuesta se puede recordar y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales.Los informes consolidados con la i